株式会社オーガライフ

Challenge
Defined contribution
pension

皆さまの将来を守るため、
信頼できる確定拠出年金導入企業を目指します

WEB
ENTRY

NEWS

20200101
新年明けましておめでとうございます。本年も株式会社オーガライフをよろしくお願いいたします。

当社からのメッセージ

導入企業様にとって確定拠出年金(401k)を上手に活用する事で、
従業員様の老後資金を確保しながら社会保険料のコストをコントロールすることが可能になります。
・掛金は全額損金計上
・社会保険料のコストコントロール
・福利厚生の充実(老後保障)
現在の支出をコントロールすることで、従業員様の年金・退職金の財源を構築できます。

message

確定拠出年金とは

Defined contribution pension

加入が義務付けられている公的年金(国民年金・厚生年金)とは違い加入に対して、任意の選択が可能な私的年金の位置づけになります。
現役時代に掛金を確定して納め(拠出)、その拠出した資金を運用し、損益が反映されたものを老後の受給額として支払われる、年金(退職金)になります。
私的年金になりますが「公的年金等控除」が受けられたり国のサポートが強く、多くの税制優遇が設けられています。

拠出時 : 所得税・住民税、社会保険料の算定対象外

運用時 : 運用益が非課税・投資信託の販売手数料が無料

受給時 : 一時金として受け取る場合は退職所得扱い・年金として受け取る場合は公的年金等控除の対象

Overview

確定拠出年金の概要

加入資格
65歳未満の厚生年金の加入者
掛金
拠出限度額 (月額加入者1名あたり)
・55,000円 (他の企業年金制度がない場合)
・25,500円 (他の企業年金制度を実施の場合)※掛金は全額損金となります
掛金の返還
勤続3年未満で自己都合や懲戒解雇により退職した場合、積み立てた掛金を返還させる設定が可能です。(任意)企業が拠出した掛金額を上限とします。
受給権
老齢給付金は60歳で受給権を取得 (原則)
※給付は4種類 (①老齢給付金 ②障害給付金 ③死亡一時金 ④脱退一時金)
投資教育(義務)
導入する事業主は加入者が自己責任で運用商品を選択するにあたり、制度の説明、投資に関する教育が原則です。
ポータビリティ制度
確定拠出年金は一人一制度であり、離職、転職時には年金資産を転職先もしくは個人型に移し、運用を継続します。転職先に制度がない場合には個人型へ移換します。国民年金1号もしくは3号になった場合(自営業、専業主婦など)個人型401k(確定拠出年金)に移換し、 個人で運用を継続します。
税制
掛金は全額損金(会社が負担)投信の売却益(キャピタルゲイン)、預金の利息は非課税。受給時の一時金は退職所得控除、年金は公的年金控除の対象
運用指図の方法
WEBより変更指示が可能です。
1:掛金の積み立て割合の変更
2:運用商品の変更(スイッチング)
確定拠出年金の仕組み

Flow after introduction

導入後の流れ

  1. 会社が毎月の掛金を加入者の専用口座に入金
  2. 加入者は運用商品※の中から自分の判断で運用
  3. 原則60歳で受給権を取得
  4. 受給時に「一時金」または「年金」で受け取る

※運用商品は原本確保型(定期預金)・原本変動型の中から選択できます

WEB面談/無料説明会を実施させていただきますのでお気軽にお問い合わせください

また、導入の際にご入力いただいておりますヒアリングフォームをご用意しています。
事前にヒアリングフォームへ項目をご入力いただけるとWEB無料説明会の際に貴社の導入メリットを数字も踏まえて
具体的にお伝えできるのでご協力いただければ幸いです。(任意です)

ヒアリングフォーム

ヒアリングフォームへ項目をご入力いただけると貴社の導入メリットを
数字も踏まえて具体的にお伝えできるのでご協力ください。(任意です)

WEB無料説明会

個別での無料説明会を実施いたしますのでお問い合わせ後は
説明用のツールの共有をさせていただきます。

確定拠出年金の大きな特徴

確定拠出年金には大きな通常の年金制度とは違い大きな特徴があります。
詳しくは無料説明会でご案内させていただきますが一例をご覧ください。

01見える年金制度

従来の年金制度とは大きく違い、運営管理機関のWEBシステムを通して自分の年金の運用を見る事ができます。

02持ち運べる年金制度

持ち運びも大きな特徴で、退職金などは退職の際に貰える制度ですが確定拠出年金は個人の資産となるので、次の職場にも資産を持ち運ぶ事ができます。

03お得な節税効果

確定拠出年金は非常に大きな節税効果を実現しています。節税効果は会社や従業員様にとって違いますが、当社では節税効果を数字を踏まえてしっかりとご案内させていただきます。

Benefits of introduction

導入のメリット>

掛金が設定できる
ご自身に合った掛金を設定する事ができます。※掛金は全額損金となります
60歳での受給権
様々な受給方法がありますが一番早いと60歳で受給権を取得できます。
様々な受給方法
年金として分割で受給したり、一括で受給したりと受給権の幅が広いのが特徴です。
持ち運びができる
ポータビリティ制度といい、確定拠出年金は一人一制度であり、離職、転職時には年金資産を転職先もしくは個人型に移し、運用を継続できます。転職先に制度がない場合には個人型へ移換します。国民年金1号もしくは3号になった場合(自営業、専業主婦など)個人型401k(確定拠出年金)に移換し、 個人で運用を継続します。
税制メリット1
掛金は全額損金(会社が負担)投信の売却益(キャピタルゲイン)、預金の利息は非課税。
税制メリット2
受給時の一時金は退職所得控除、年金は公的年金控除の対象となります。
ご自身での運用1
個人の年金という制度ですので、WEBより変更指示が可能です。
1:掛金の積み立て割合の変更
2:運用商品の変更(スイッチング)
ご自身での運用2
定期預金である原本確保型での運用も可能です。

ORGALIFE CONSULTING

オーガライフでの導入メリット

当社の特徴

株式会社オーガライフは確定拠出年金の導入コンサルティングをメインとしています。
導入に当たっての当社ならではの特徴のご案内です。

01全従業員様に向けた説明会

本制度に参加される場合、ご理解、ご納得いただける事が大切です。
当社では全従業員に対して説明会を実施させていただきます。

02従業員様に向けた
個別コンサルティング

説明会の実施後、導入を希望される従業員様全員に対して個々でヒアリングから導入シミュレーションのご提示をさせていただきます。

03分かりやすく
精度の高いご案内

豊富な財務知識を有する当社では、確定拠出年金のみでなく様々な角度で将来の資産等をシミュレーションをご提示いたします。

04WEB面談に対応

WEB面談

当社の大きな特徴として「WEB面談」を推奨しています。
個別面談の際に、様々な数字的な情報をいただくため、「家に資料がある」「家に帰ると分かる」等のケースが多いため効率が落ちる場合がある事からWEB面談を推奨しています。

Introduction Flow

導入の流れ

  1. ヒアリング後に導入費用のご提示
  2. 確定拠出年金、導入サポートのご契約
  3. 全ての従業員様宛に説明会
  4. 導入希望の従業員様に個別でのご案内

※上記の流れはあくまでも一例です。

WEB面談/無料説明会を実施させていただきますのでお気軽にお問い合わせください

また、導入の際にご入力いただいておりますヒアリングフォームをご用意しています。
事前にヒアリングフォームへ項目をご入力いただけるとWEB無料説明会の際に貴社の導入メリットを数字も踏まえて
具体的にお伝えできるのでご協力いただければ幸いです。(任意です)

ヒアリングフォーム

ヒアリングフォームへ項目をご入力いただけると貴社の導入メリットを
数字も踏まえて具体的にお伝えできるのでご協力ください。(任意です)

WEB無料説明会

個別での無料説明会を実施いたしますのでお問い合わせ後は
説明用のツールの共有をさせていただきます。

電話をする WEBエントリー